Önemli Konu Başlıkları

• İşyerinin Kurulması İle İlgili İşveren Yükümlülükleri
• İş Sözleşmesinin Yapılması ve Sona Ermesi İle İlgili İşveren Yükümlülükleri
• İş Sözleşmesinin Devamı Süresince Yerine Getirilmesi Gereken İşveren Yükümlülükleri
• Çalışma Kuralları Özel Olarak Düzenlenenler İle İlgili İşveren Yükümlülükleri
• Yükümlülüklerin Hukuki Niteliği ve Aykırı Davranmanın Sonuçları
• Kanunlar - Tüzükler
• Yönetmelikler - Tebliğler
• Belge Örnekleri
• Ayrıca aşağıdaki soruların cevaplarını ve çok daha fazlasını bu kitapta bulabilirsiniz
• İş güvencesi nedir, kimler ne şekilde faydalanır?
• Vardiyalı çalışmalar nasıl düzenlenmelidir?
• Hafta tatili ve genel tatil nasıl kullandırılır, hangi oranda ücretlendirilir ve ödenir?
• Fazla çalışma nedir, hangi oranda ücretlendirilir ve ödenir?
• Yıllık izin nasıl hesaplanır, kaç gün üzerinden kullandırılır?
• Özürlü, işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı, çocuk ve genç işçi, konut kapıcısı ve mevsimlik işlerde çalışanların tabi olduğu hükümler nedir?
• Yabancılar ve Türk soylu yabancılar ne şekilde istihdam edilir?
• İş hukuku yaptırımları nelerdir, idari para cezaları, tutarları ve itiraz yolları nedir?
• Bir işyeri kurulduğunda SGK ve ÇSGB Bölge Müdürlükleri nezdinde hangi işlemler yürütülmelidir?
• İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması ne anlama gelir, ne gibi işlemler yürütülür?
• İş sözleşmesi nasıl kurulur, kaç çeşit iş sözleşmesi vardır, deneme süresi nedir?
• İşyerinin devri iş sözleşmesini nesil etkiler?
• Bir işçi istihdam edildiğinde veya iş sözleşmesine son verildiğinde hangi işlemler gerçekleştirilmelidir?
• Haklı fesih, haksız fesih nedir?
• İhbar ve kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
• Çalıştırma zorunluluğu kavramı ve çalıştırma yasağı kavramı hangi özellikteki işçileri kapsar?